Arbeitsrecht FAQ
Fragen und Antworten rund um das Thema Arbeitsrecht.
Arbeitsvertrag
Möchten Sie einen Arbeitsvertrag erstellen oder einen solchen kontrollieren lassen? Ich helfe Ihnen gerne bei der Gestaltung oder Kontrolle Ihres Arbeitsvertrages.
Lohn
Wann sollte mein Lohn auf dem Konto sein? Was sind Lohnabzüge? Habe ich Anspruch auf einen 13. Monatslohn? Wie hoch ist mein Lohnanspruch bei Krankheit oder Unfall? Hat der Arbeitgeber eine Lohnfortzahlungspflicht und was ist eine Taggeldversicherung?
Probezeit
Wie lange dauert die Probezeit? Kann man in der Probezeit kündigen? Kann ich in der Probzeit Urlaub nehmen und was passiert, wenn ich krank bin? Kann mein Chef die Probezeit verlängern?
Ferien / Freizeit
Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich Anspruch auf vier Wochen Ferien pro Jahr. Bis zum 20. Altersjahr haben Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Wochen Ferien. Weitere Infos rund um das Thema Ferien finden Sie im aktuellen Beitrag Ferienrechte unter Law-News.
Überstunden / Überzeit
Was bedeutet Überstundenleistungspflicht? Wo ist die Abgeltung der Überstunden geregelt und was bitte ist Überzeit?
Mutterschaft
Schwangere Frauen und Mütter sind durch das Gesetz besonders geschützt. Die Broschüre "Mutterschaft - Schutz der Arbeit-nehmerinnen" der Direktion für Arbeit enthält wichtige Informationen über die Zeit vor und nach der Niederkunft, Stillzeit, Kündigung etc. Sich häufig stellende Fragen, werden darin ebenfalls kurz und verständlich beantwortet. Bei weiteren Fragen, berate ich Sie gerne zu diesem Thema.
Aufhebungsvereinbarung
ACHTUNG unterschreiben Sie nie vorschnell eine Aufhebungsvereinbarung. Es lohnt sich, die Vereinbarung überprüfen zu lassen und allenfalls mit dem Arbeitgeber zu verhandeln.
Konkurrenzverbot
Steht in Ihrem Vertrag etwas von einem Konkurrenzverbot und Sie wissen nicht, ob das Verbot nach der Kündigung auch tatsächlich gültig ist? Lesen Sie mehr dazu im Blogbeitrag zum Konkurrenzverbot.
